湖北昶禾资本运营集团有限公司遴选管理和工作人员12人公告

遴选职位为昶禾集团公司子公司管理人员及集团公司一般干部职位，计划遴选12人。其中，7个职位为管理人员，5个职位为集团公司一般干部职位（详见附件）。

（一）报名范围

1、全县行政事业单位正式干部；

2、全县国有企业正式员工；

3、行政事业单位中的三支一扶、公益性岗位、人事代理等人员。

（二）报名人员应当具备的资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

3、具有正常履职的身体条件和心理素质。

4、符合遴选职位要求的其他资格条件。

5、法律、法规规定的其他条件。

报名人员工作经历、任职年限、报考年龄等时间均计算至2022年4月;年龄、学历等以干部人事档案审核认定结果为准。

(三)具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1、被开除中国共产党党籍的。

2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、受诫勉、组织处理、党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

5、按照国家有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6、尚在任职试用期内或提拔担任领导职务未满1年的。

7、法律、法规规定的其他情形。

(一)基本程序

昶禾集团公司制定遴选方案，报县财政（国资）局初审后，经县委组织部批准同意，由昶禾集团公司组织实施，县财政（国资）局加强监督，结果报县委组织部，相应人员按程序任命使用。

(二)发布公告

昶禾集团公司通过竹溪县新闻网、竹溪政务网等官方平台发布遴选公告。

(三)报名

1、报名时间：2022年4月18日—4月22日。

2、报名程序：

报名采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下：

第一，各行政事业单位、各国有企业公司根据遴选职位和资格条件，充分动员符合条件人员积极报考。

第二，报名人员下载打印《2022年湖北昶禾资本运营集团有限公司遴选工作报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，报所在单位党委/党支部审核同意，签署明确意见，加盖公章，报送昶禾集团综合部（209）。

符合遴选条件的报考者应在规定的时间内报名。每名报名人员限报考1个职位。

第三，各行政事业单位、各国有企业公司根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。

3、报名时需提供的材料：

①《2022年湖北昶禾资本运营集团有限公司遴选报名推荐表》(纸质版一式四份，同步报电子版);

②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式，不小于300kb，不超过1M，照片备注本人姓名+所在单位+身份证号);

③本人学历证书及身份证原件、复印件，及获得奖励情况的复印件;

④报名人员手写签名的承诺书;

⑤其他需要提供的证明材料。

报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。《报名推荐表》及提供的材料均需加盖推荐单位及审核单位公章。

遴选期间，公布咨询电话，在工作时间内安排专人值班，解答报名人员有关咨询。报名人员及推荐审核单位应对照公告和职位条件报考或审核，以免反复提交审核材料错过报名时间(咨询电话详见附件)。

（四）资格审查

1、资格审查时间：2022年4月24日—4月25日。

2、资格审查地点：昶禾集团公司。

3、有关要求：资格审查工作由县财政（国资）局统筹，具体组织实施。资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选工作任一环节发现报名人员资格不符或弄虚作假的，均取消其遴选资格。县财政（国资）局会同县昶禾集团按照报名人员提供的《报名推荐表》及相关证明材料进行现场资格审查，并反馈资格审查结果。

遴选资格审查结束后，资格审查通过人数与遴选职位人数比例达不到2:1的，进行调剂、核减或取消该职位计划。取消的遴选职位，允许通过资格审查的报名人员改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃。改报期间，遴选单位对符合条件人员，及时予以审查。

通过资格审查的报名人员一般不得放弃。无故弃考的，各级党委(党组)/党支部3年内不得推荐其参加县属国有企业遴选或考试。

（五）面试

面试人员按照面试人数与职位遴选人数至少2:1的比例，面试人员凭准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。

面试主要测试应试者履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。

考生因特殊情况放弃面试的，应在面试公告发布前，按程序报批。面试公告发布后，一般不得放弃面试，无故放弃的，取消其面试资格，该职位不再递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

面试由县财政（国资）局统筹统一组织，时间和地点通过竹溪县新闻网、竹溪政务网发布公告。

(六)体检

体检在县医院或县中医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检结束后，昶禾集团公司根据体检结果，结合资格审查情况，确定考察人员。

(七)考察

遴选采取差额考察的办法。依据考生面试后综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察人员。

考察结束后，昶禾集团公司根据面试结果，结合考察情况，对考察对象进行综合评估，确定考生排名。考察合格人数低于职位遴选人数的，报经县国有企业主管部门同意，可按考生面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)讨论决定与公示

1、讨论决定。昶禾集团公司根据考察情况和遴选职位要求，经党委(党组)/党支部集体研究确定拟试用人选，报县财政（国资）局审批。

2、公示。拟试用人选分别在竹溪县新闻网、竹溪政务网、遴选单位及试用人选所在单位同步进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，由昶禾集团公司报县国有企业主管部门审批备案;对反映有严重问题且查有实据的，取消遴选资格，是否递补由各遴选单位党委(党组)研究，由昶禾集团公司报县国有企业主管部门确定。

(九)试用与任职

遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报县国有企业主管部门审批，按规定程序办理调动、任职等手续;考核不合格的，回原单位工作。

报名人员进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。

1、拟录用人员为行政机关、事业单位在编人员的，设置一年过渡期，过渡期期间暂不办理人事关系调动手续，工资待遇仍由原单位发放，以跟学锻炼的形式在相关国有企业开展工作。过渡期满考核合格且个人有意愿在企业工作的，办理人事关系调动手续。

2、拟录用人员为编外人员的，自录用之日起即与原单位解除聘用关系，按相关规定与相应遴选岗位的国有企业签定劳动合同，试用期为3个月（含在劳动合同期内），试用期月工资按所录用岗位的80%支付（含五险一金个人缴纳部分）。试用期满考核合格的予以留任，考核不合格的解除合同。

3、所有录用人员，薪酬标准按照国有企业相关薪酬管理及绩效考核办法等有关规定执行。

1、报名人员应严格遵守《国企党政领导干部选拔任用规定》、《国有企业管理人员选拔任用管理办法》等有关规定。

2、对违反遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违纪违规行为的具体处理，按照相关法律法规执行。

3、2022年湖北昶禾资本运营集团有限公司县内遴选工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求，严格落实疫情防控措施，密切关注疫情防控最新形势变化，避免到疫情中高风险地区。如因疫情防控等不可抗拒原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在竹溪新闻网、竹溪政务网另行通知。